...
Wir gehen in den folgenden Beispielen von einem Buchungszeitraum von 15 Tagen aus. Im Wesentlichen gibt es 3 unterschiedliche Anwendungsfälle.
Fall A) bisher: Mo-Fr ab dem Stichtag: nur noch Mo+Mi+Fr
Vorher gibt es einen großen Zeitraum und später einen kleineren Zeitraum innerhalb des ersten Zeitraumes. Sie ändern die Ressourcenzeiten zunächst nicht, sondern setzten ab dem Stichtag blockierte Zeiten an den geschlossenen Tagen nach dem Stichtag. Also blockieren Sie die Dienstage, Donnerstage und Freitage für mindestens 15 Tage nach dem Stichtag.
Am Stichtag selbst ändern Sie die Ressourcenzeiten auf Montag, Mittwoch und MittwochFreitag. Nun ist es nicht mehr nötig, blockierte Zeiten zu setzten. Der Kalender berücksichtigt fortan die neu umgestellten Ressourcenzeiten.
Fall B) bisher Mo+Mi+Fr ab dem Stichtag Mo bis Fr
Vorher gibt es einen kleineren Zeitraum später weitet sich dieser Zeitraum aus auf einen größeren Zeitraum. Sie stellen die Ressourcenzeit direkt auf den großen Zeitraum um. Bis zum Stichtag müssen Sie ab sofort - spätestens 15 Tage vor dem Stichtag händisch die neu dazu kommenden Zeiten blockieren. Also würden Sie direkt die Zeiten auf Mo bis Fr umstellen und die DIenstage Dienstage und Donnerstage bis zum Stichtag händisch blockieren.
Am Stichtag selbst brauchen Sie nichts zu machen, da Sie die Ressorcenzeiten bereits umgestellt hatten. Somit gibt es dann ab dem Stichtag keine blockierten Zeiten und die Kunden können den gesamten neuen Zeitraum über buchen.
Fall C) bisher Mo+Mi ab dem Stichtag Di+Do
Der Zeitraum für die Terminbuchung ändert sich komplett.