Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

...

Es gibt 4 unterschiedliche Stellen, an denen die E-Mail Adressen von Ihnen hinterlegt werden. Je nach Größe und Gliederung Ihres Unternehmens ändert sich die Vorgehensweise leicht ab. Hier erst einmal die 4 Möglichkeiten zur Pflege der E-Mail Adressen:

  1. Allgemeine E-Mail Adresse: Einstellungen → Bewerbungsemail: Absender / Empfänger Standort bezogene / CC/ BC
  2. Standortbezogene E-Mail Adresse: Standorte → Einstellungen → Bewerbungsemail: Absender / Bewerbungsemail: Empfänger
  3. Ansprechpartner: Ansprechpartner → Bearbeiten → Adress Verwaltung. Die Ansprechpartner können unter Standorte und Gültigkeiten zum jeweiligen Jobprofil zugefügt werden und überschreiben die E-Mail Adressen von Punkt 1 und 2
  4. zusätzliche E-Mail Empfänger: Diese E-Mail Adressen werden zusätzlich zu 1 oder 2 bzw. zu 3 ergänzt.

...

C) Es gibt eine Personalabteilung bzw. einen Ansprechpartner für alle Standorte, der/ die die gesamten Bewerbungs E-Mails erhalten soll. Dann geben Sie unter Einstellungen → Bewerbungs E-Mail unter CC diese E-Mail Adresse an. Dann werden alle abgeschickten Bewerbungsformulare an die allgemeine bzw. an die am Standort hinterlegte Adresse geschickt und zusätzlich in Kopie an die Personalabteilung

D) Es gibt bestimmte Stellenausschreibungen, die nur an gewisse Ansprechpartner geschickt werden sollen und sonst nirgendwo hin. Beispielsweise sollen die Bewerber für das Thema Gartenbau nur an den/die AbteilungsleiterIn Gartenbau verschickt werden. Dazu wird diesem Jobprofil im 3. Konfigurationsschritt: Standorte und Gültigkeiten ein Ansprechpartner zugeordnet. Das Bewerbungsformular wird dann fortan nur noch an diesen einen Ansprechpartner verschickt.

E) Die Geschäftsleitung möchte die Bewerbungen von bestimmten Stellen auch in sein E-Mail Postfach bekommen. Dazu kann ebenfalls im 3. Konfigurationsschritt der Jobprofile eine zusätzliche E-Mail Adresse gepflegt werden. Die Bewerberdaten für diese eine Stellenausschreibung gelangen dann zusätzlich zur Personalabteilung auch im Postfach der Geschäftsleitung. Die anderen E-Mail Empfänger werden nicht überschrieben, sondern erhalten ebenfalls die Bewerbung.