Stellenangebote - Dashboard
1) Stellenangebote - # Jobprofile
2) Stellenangebote - # Ansprechpartner
3) Stellenangeobe - # Website-Module
4) Stellenangebote - # Einstellungen
Die Mitarbeiteraquise ist ein wichtiges Thema für jede Homepage. Hier können die aktuellen Stellenangebote veröffentlicht werden, denn so gut wie jeder potentielle Bewerber schaut hier als erstes nach. Zudem ist eine Veröffentlichung über Google Jobs sinnvoll. Beide Veröffentlichungen lassen sich über das strait WIM Modul Stellenangebote steuern und konfigurieren. Die Dateneingabe erfolgt nur einmal in der Modul Konfiguration.
Im Folgenden wird die Funktionsweise des Moduls kurz beschrieben.
Jobprofile
Hier können Sie die Stellenausschreibungen als Jobprofile hinterlegt werden, die in Ihrer Firma wichtig sind. Alle jemals angelegten Profile sind hier sichtbar.
Diese Profile können dann immer wieder bei Bedarf veröffentlicht werden oder als Vorlagen genutzt werden.
Schritt 1 - Neuanlage oder Nutzung einer Vorlage. Alle bereits angelegten Jobprofile von Ihnen werden automatisch als Vorlage abgespeichert. Auf Wunsch können wir Ihnen auch Vorlagen für Jobprofile zur Verfügung stellen, die wir schon für andere Kunden vorbereitet haben. Senden Sie bei Bedarf gerne Ihre Anfrage an redaktion@strait.de
Schritt 2 - Eingabe der Details zum jeweiligen Stellenprofil
Hier geben Sie alle Details zum Jobprofil an. Die Aufgaben, die Voraussetzungen und die Argumente für das jeweilige Stellenangebot werden hier gepflegt. Zudem kann ein Bild hochgeladen werden und ein umfangreicher Text im Body. Sie sind frei in der Gestaltung und können somit die Stellenanzeige ansprechend anlegen. In der folgenden Tabelle finden Sie sämtliche Möglichkeiten.
| Feld | Beschreibung / Nutzung |
|---|---|
| Headline | Überschrift des Job-Profils |
| Beschreibung_Zentraltext | interne Beschreibung des Job-Profils |
| Teaser | Text nach der Überschrift, dem Eintrittszeitpunkt und dem Standort |
| Aufgabe | Die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle - wir empfehlen mindestens 3 Aufgaben zu definieren |
| Voraussetzung | Die Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle - wir empfehlen mindestens 3 Voraussetzungen zu definieren |
| Argument | Die Argumente für die Firma - wir empfehlen mindestenes 3 Argumente zu definieren |
| Body | Dieser Text erscheint unter den Aufgaben, Voraussetzungen und Argumenten. Hier können Sie eine ausführliche Stellenbeschreibung in mehreren Sätzen hinterlegen. |
| Image | Wenn Sie möchten können Sie für eine ansprechende Optik ein Bild einfügen. Das Bild erscheint ganz oben über der Überschrift |
| Vertragsart | Dieses Feld ist wichtig für die Klassifizierung in Google for Jobs |
| Formular aktiv | Wenn Sie eine direkte online Bewerbung ermöglichen möchten, so schalten Sie hier das Bewerbungsformular aktiv. |
| Suchmaschinenoptimierte URL | Diese URL bietet sich an, wenn Sie auf die Stellenausschreibung per Hyperlink oder QR Code verweisen möchten. |
| Höflichkeitsform | Hier wählen Sie aus, ob Sie die BewerberInnen mit Du oder Sie ansprechen möchten. Dies bezieht sich v.a. auf die Überschriften in der Stellenausschreibung. |
| Archivzuordnung | Sie können die Stellenangebote nach Ihren Anforderungen kategorisieren mit Hilfe der Archivzuordnung. |
Schritt 3 - Standorte und Gültigkeiten eingeben
Jedes Jobprofil kann nun an unterschiedlichen Standorten geschaltet werden. In diesem Reiter legen Sie die Gültigkeiten und die Standorte fest. Zudem haben Sie hier die Möglichkeit die Ansprechpartner zuzuordnen. Auch kann zur Kontrolle/als Kopie eine weitere E-Mail Adresse eingetragen werden, an die automatisch die Bewerbungsformulare geschickt werden.
Vom Datum können zwei Daten angegeben werden. Zum einen das Datum des Arbeitsbeginns und zum anderen das Datum für die Veröffentlichung.
Ansprechpartner
In diesem Menüpunkt können Sie standortbezogen Ansprechpartner anlegen. So ist gewährleistet, dass die sensiblen Daten der Bewerbung nur die richtigen Personen mit Personalverantwortlichkeit erreichen. Die Ansprechpartner überschreiben die allgemeinen und standortbezogenen Einstellungen. Somit kann auch eine Personalabteilung die Bewerbungs-E-Mails von mehreren oder allen Standoten bekommen. Da es in unterschiedlichen Unternehmen verschiednen Strukturen gibt, sind hiermit zahlreiche Anpassungen möglich.
Hier können Sie Ihre personalverantwortlichen Ansprechpartner hinterlegen. An diese Ansprechpartner werden beispielsweise die Online Bewerbungen verschickt. Auch bei Rückfragen der Bewerber können diese Personen angesprochen werden.
Website Module
Über den Menüpunkt Website Module gelangen Sie in die Übersicht der unterschiedlichen Ausgaben auf Ihrer Website.
Hier können Sie unterschiedliche Veröffentlichungen auf Ihrer Website hinterlegen. Es ist möglich alle offenen Stellen in Ihrem Unternehmen auszugeben oder auf den Standort bezogen, nur vereinzelte Jobangebote ausgeben zu lassen. Über das blaue Bearbeiten-Icon können Sie die Website Module konfigurieren. Im nächsten Bild sehen Sie die Konfiguration der Website-Module.
Hier sehen Sie ein Beispiel eines Website Moduls. In der folgenden Tabelle werden die einzelnen Eingabefelder kurz beschrieben.
| Feld | Beschreibung / Nutzung |
|---|---|
| Objekt Bezeichnung | interner Name für das jeweilige Website Modul |
| Überschrift | Seitenüberschrift auf der fertigen Website |
| Einleitungs-Text | Kurzer Text, direkt unter der Überschrift auf der Website |
| Abspann-Text | Abspann Text unter der Job-Auswahl. Dieser Text bietet sich an, um eine Kontaktperson für Rückfragen zu nennen. |
| Standorte | Hier können Sie auswählen, für welche Standorte die Stellenanzeigen ausgegeben werden sollen. |
| Design | Hier können Sie die Kachelgröße und die Anordnung auswählen. Dies ist v.a. in der Desktop Ansicht zu sehen. |
| Individueller View-Mode | |
| Archive | Über die Archiv Funktion lassen sich die Stellenangebote in Kategorien einordnen. So ist es beispielsweise |
| Standort Filter | Wenn dieser aktiviert wird, dann kann der Besucher der Website die Job-Liste filtern nach Standorten. |
| Archiv Filter | Wenn dieser aktiviert wird, dann kann der Besucher die Job-Liste nach Kategorien filtern |
Einstellungen
Der Menüpunkt Einstellungen ist v.a. für die Grundkonfiguratioin des Moduls wichtig. Hier können Sie unterschiedlichen Einstellungen vornehmen.
Als erstes erfolgt die Konfiguration des Bewerbungsformulares. Dies muss bei der Aktivierung des Moduls einmalig gespeichert werden, damit es tatsächlich verwendet werden kann.
Im zweiten Schritt wird die Bewerbungs E-Mail konfiguriert. Hier können beispielsweise Absender- und Empfänger Adressen eingegeben werden.
Im dritten Schritt können Zusatzeinstellungen gemacht werden.
