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Die Sidebar eignet sich hervorragend um verschiedene Themen bestmöglich in den Fokus des Website-Besuchers zu rücken. Am rechten Rand der Website entstehen dabei auswählbare Icon, die direkt verlinkt oder mit Text oder im System bestehenden Inhalten , Angeboten oder Adressen befüllt werden können.

Um die Sidebar zu aktivieren, wählen Sie im Backend den Menüpunkt Redaktion> Sidebar -Einstellungen aus. Klicken Sie dann auf den Button „Sidebar aktivieren“.

Die Sidebar besteht aus drei Elementen:

• Die allgemeinen Einstellungen: hier kann die Sidebar gänzlich gesperrt oder freigegeben werden; sowie die Pflege allgemein gültiger Farben für Icon und Hintergrund eingetragen werden
• Die Sidebar-Icon: hier definieren Sie die einzelnen Sidebar-Elemente inkl. der Icon und Inhalte
• Die Sidebar-Gruppe: hier wird bestimmt, welche Icon auf welchen Seiten ausgegeben werden sollen. Hierzu können Gruppen erstellt werden, denen dann mehrere Icon zugeordnet werden können.

Pflege der allgemeinen Einstellungen:

Im Standard steht der Status der Sidebar auf „freigegeben“. Möchten Sie zwischenzeitlich einmal Änderungen vornehmen oder die Sidebar für einen bestimmten Zeitraum von Ihrer Website entfernen, können Sie diese sperren. Die Einstellungen bleiben dabei bestehen, lediglich die Ausgabe auf der Website entfällt. Gleichzeitig können allgemeine Farbeinstellungen vorgenommen werden, die dann im Standard für die einzelnen Icon gezogen werden. Hier wird zwischen Farbe des Icon und Hintergrundfarbe unterschieden. Die beiden Komponenten werden bei Klick auf den jeweiligen Button hinzugebucht. Die Farbauswahl erfolgt über Klick auf den Color-Picker. Hier gibt es bereits voreingestellte Farben. Über das Freitextfeld ist aber auch die Angabe eines bestimmten Farbwertes möglich.

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Sidebar-Icon Sidebar-Icon

Pflege der Sidebar-Icon:

Um ein neues Icon anzulegen, klicken Sie auf den blauen Button „neues Icon anlegen“. Sie werden nun gefragt, welchen Icon-Typ Sie anlegen möchten. Wir unterscheiden dabei zwischen:

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Nun haben Sie die Möglichkeit auf ein Angebot zuzugreifen. Klicken Sie dazu auf den Button „neue Auswahl“. Klicken Sie nachfolgend auf die grau hinterlegte Lupe. Ihnen werden nun alle im System hinterlegten Angebote angezeigt. Wählen Sie das gewünschte Angebot aus.
Stellen Sie den Displaymode auf dm_angebot.cfm. Vergeben Sie, falls nötig, noch ein Gültigkeitsdatum.
Sie können nun über den Button „neue Auswahl“ beliebig viele Angebote hinzufügen. Klicken Sie abschließend auf den Button „speichern“. 

Verlinkung:

Sie möchten das Sidebar-Icon direkt mit einem internen oder externen Link versehen? Dann wählen Sie den Typen Verlinkung aus, der es Ihnen erlaubt einen direkten HREF zu setzen.

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Klicken Sie abschließend auf den Button „speichern“.

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Sidebar-Gruppen Sidebar-Gruppen

Pflege der Sidebar-Gruppen / Ausgabe auf der Website:

Um nun die einzelnen Icon auf Ihrer Website zu platzieren, müssen Gruppen angelegt werden. Überlegen Sie sich daher vorher, welche Icon auf welchen Seiten verfügbar sein sollen und legen dann die Gruppen an.
Beispiel: Auf der Seite „Fußböden“ sollen die allgemeinen Öffnungszeiten, Angebote aus dem Bereich Fußboden sowie der Ansprechpartner aus der Bodenabteilung ausgegeben werden. Zur Anlage einer neuen Gruppe klicken Sie auf den Button „neue Gruppe anlegen“. Sie haben nun die Möglichkeit der Gruppe einen Namen zu geben. In unserem Beispiel würde der Name „Fußböden“ Sinn machen.
Darunter können jetzt die Menüpunkte ausgewählt werden, auf denen die Icon der Gruppe ausgegeben werden sollen. Klicken Sie abschließend auf „speichern“.

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Innerhalb der Gruppe kann nun noch eingestellt werden, ob eines der Icon automatisiert beim Besuch der Website geöffnet werden soll. Aktivieren Sie dazu beim gewünschten Icon die Uhr-Schaltfläche, sodass diese orange eingefärbt wird. Im Freitextfeld "einblenden nach (sec.)" können Sie nun angeben, nach wie viel vielen Sekunden das Icon eingeblendet werden soll.

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WICHTIG: Klicken Sie nach Beendigung Ihrer Arbeiten nochmals auf den Button „speichern“, sodass alle Einstellungen und Änderungen übernommen werden können.