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Beispiel 2: Bewerbungen auf Führungspositionen werden zusätzlich zur üblichen E-Mail Adresse (z.B. Personalabteilung) auch an die Geschäftsführung verschickt.
3) Website-Module
Über den Menüpunkt Website-Module gelangen Sie in die Übersicht der unterschiedlichen Ausgaben auf Ihrer Website.
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Feld | Beschreibung / Nutzung |
|---|---|
Objekt Bezeichnung | interner Name für das jeweilige Website Modul |
Überschrift | Seitenüberschrift auf der fertigen Website |
Einleitungs-Text | Kurzer Text, direkt unter der Überschrift auf der Website |
Abspann-Text | Abspann Text unter der Job-Auswahl. Dieser Text bietet sich an, um eine Kontaktperson für Rückfragen zu nennen. |
Standorte | Hier können Sie auswählen, für welche Standorte die Stellenanzeigen ausgegeben werden sollen. |
Design | Hier können Sie die Kachelgröße und die Anordnung auswählen. Dies ist v.a. in der Desktop Ansicht zu sehen. |
Individueller View-Mode | |
Archive | Über die Archiv Funktion lassen sich die Stellenangebote in Kategorien einordnen. So ist es beispielsweise |
Standort Filter | Wenn dieser aktiviert wird, dann kann der Besucher der Website die Job-Liste filtern nach Standorten. |
Archiv Filter | Wenn dieser aktiviert wird, dann kann der Besucher die Job-Liste nach Kategorien bzw. Archiven filtern |
4) Einstellungen
Der Menüpunkt Einstellungen ist v.a. für die Grundkonfiguratioin des Moduls wichtig. Hier können Sie unterschiedlichen Einstellungen vornehmen. Im ersten TAB wird die Konfiguration für das Bewerbungsformular vorgenommen. Es gibt zwei Akkordeons, die gefüllt werden: A) Bewerbungsformular konfigurieren B) Versand der Formulardaten
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Im dritten TAB können die Zwischen Überschriften für die Stellenausschreibungungen angepasst werden. Wenn Sie eigene Überschriftentexte nutzten möchten für die Aufgaben, die Voraussetzungen und die Argumente, so können Sie diese an dieser Stelle konfigurieren. Die Änderungen wirken sich auf sämtliche Stellenausschreibungen aus.
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Ansprechpartner hinterlegen
In diesem Menüpunkt können Sie Ansprechpartner anlegen. So ist gewährleistet, dass die sensiblen Daten der Bewerbung nur die richtigen Personen mit Personalverantwortlichkeit erreichen. Die Ansprechpartner überschreiben die allgemeinen und standortbezogenen E-Mail Empfänger Einstellungen, wenn Sie das möchten.
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