hier erhalten Sie einen ersten Überblick zum Job-Modul.
1) Stellenangebote - # Dashboard
2) Stellenangebote - # Jobprofile
3) Stellenangebote - # Ansprechpartner
4) Stellenangeobe - # Website-Module
54) Stellenangebote - # Einstellungen
Die Mitarbeiteraquise ist ein wichtiges Thema für jede Homepage. Hier können die aktuellen Stellenangebote veröffentlicht werden, denn so gut wie jeder potentielle Bewerber schaut hier als erstes nach. Zudem ist eine Veröffentlichung über Google Jobs sinnvoll. Über das strait WIM Modul Stellenangebote können Sie beides gleichzeitig steuern und konfigurieren. Die Dateneingabe erfolgt nur einmal in der Modul Konfiguration.
...
Auf dem Dashboard erscheinen alle derzeitig gültigen Stellenangebote. Also alle Stellenangebote, die auf Ihren Internetseiten veröffentlicht sind. Im ersten Satz erkennen Sie, wie viele Stellen aktuell veröffentlicht sind. An dem Uhren Symbol sehen Sie, ob die Stellenanzeigen aktiv sind, oder noch nicht.
Jobprofile Anchor Jobprofile Jobprofile
| Jobprofile | |
| Jobprofile |
Hier können sämtliche Berufe als Jobprofile hinterlegt werden, die in Ihrer Firma ausgeschrieben werden können. Alle jemals angelegten Profile sind in dieser Tabelle sichtbar. Bei großen Unternehmen mit vielen Standorten ist es ggf. sinnvoll standortspezifische Job-Profile einmalig pro Standort anzulegen. Dann ist es möglich, auch auf der Website individuelle Ansprechpartner für die Bewerber sichtbar einzubauen. In diesem Fall empfehlen wir, über das Feld 'Beschreibung_Zentraltext' eine Kennzeichnung für den Standort hinzuzufügen.
Diese Profile können dann immer wieder bei Bedarf veröffentlicht werden oder als Vorlagen genutzt werden.
...
Beispiel 2: Bewerbungen auf Führungspositionen werden zusätzlich zur üblichen E-Mail Adresse (z.B. Personalabteilung) auch an die Geschäftsführung verschickt.
...
In diesem Menüpunkt können Sie standortbezogen Ansprechpartner anlegen. So ist gewährleistet, dass die sensiblen Daten der Bewerbung nur die richtigen Personen mit Personalverantwortlichkeit erreichen. Die Ansprechpartner überschreiben die allgemeinen und standortbezogenen E-Mail Einstellungen. Somit kann auch eine Personalabteilung die Bewerbungs-E-Mails von mehreren oder allen Standoten bekommen. Da es in unterschiedlichen Unternehmen verschiednen Strukturen gibt, sind hiermit zahlreiche Anpassungen möglich. Sie können das Thema dem Wiki-Artikel zu den E-Mail Hierarchien nachlesen.
Hier können Sie Ihre personalverantwortlichen Ansprechpartner hinterlegen. An diese Ansprechpartner werden beispielsweise die Online Bewerbungen verschickt. Auch bei Rückfragen der Bewerber können diese Personen angesprochen werden.
Website Module Anchor Website-Module Website-Module
| Website-Module | |
| Website-Module |
...
Im dritten TAB können die Zwischen Überschriften für die Stellenausschreibungungen angepasst werden. Wenn Sie eigene Überschriftentexte nutzten möchten für die Aufgaben, die Voraussetzungen und die Argumente, so können Sie diese an dieser Stelle konfigurieren. Die Änderungen wirken sich auf sämtliche Stellenausschreibungen aus.
Ansprechpartner Anchor Ansprechpartner Ansprechpartner
| Ansprechpartner | |
| Ansprechpartner |
In diesem Menüpunkt können Sie standortbezogen Ansprechpartner anlegen. So ist gewährleistet, dass die sensiblen Daten der Bewerbung nur die richtigen Personen mit Personalverantwortlichkeit erreichen. Die Ansprechpartner überschreiben die allgemeinen und standortbezogenen E-Mail Einstellungen. Somit kann auch eine Personalabteilung die Bewerbungs-E-Mails von mehreren oder allen Standoten bekommen. Da es in unterschiedlichen Unternehmen verschiednen Strukturen gibt, sind hiermit zahlreiche Anpassungen möglich. Sie können das Thema dem Wiki-Artikel zu den E-Mail Hierarchien nachlesen.
Hier können Sie Ihre personalverantwortlichen Ansprechpartner hinterlegen. An diese Ansprechpartner werden beispielsweise die Online Bewerbungen verschickt. Auch bei Rückfragen der Bewerber können diese Personen angesprochen werden.